Im Mittelpunkt der Sitzung unter Vorsitz von Marcel Müller standen aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen in der Landwirtschaft, insbesondere die Gewinnung von Nachwuchskräften sowie die mentale und seelische Gesundheit in Betrieben der Grünen Branche. Auch Gudrun Breuer vom Kammervorstand nahm an den Beratungen teil.
Der erste Vortrag, präsentiert von Amelie Lammers von der Passgenauen Besetzung, widmete sich der Nachwuchsgewinnung in den Grünen Berufen. Dabei wurden die Generationen Z und Alpha hinsichtlich ihrer Werte, Erwartungen und beruflichen Perspektiven näher beleuchtet. Deutlich wurde, dass sich die Ansprüche junger Menschen an Arbeitgeber gewandelt haben. Vor diesem Hintergrund gewinnt ein zielgerichtetes „Employer Branding“ zunehmend an Bedeutung, um landwirtschaftliche Betriebe als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und langfristig Fachkräfte zu sichern. Bei diesen Themen unterstützt und berät die Passgenaue Besetzung die landwirtschaftlichen Betriebe zukünftig.
Im zweiten Themenblock richtete sich der Blick auf die mentale und seelische Gesundheit in der Grünen Branche. Michael Holzer, zuständig für die Gesundheitsangebote der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG), verdeutlichte anhand aktueller Studien, dass Landwirtinnen und Landwirte häufiger von seelischen Erkrankungen betroffen sind als Beschäftigte anderer Branchen. Neben aktuellen Entwicklungen stellte er auch Unterstützungsangebote vor, insbesondere die Maßnahmen der SVLFG für betroffene Betriebe.
Konflikte lassen sich vermeiden
Abgerundet wurde das Thema durch einen Vortrag von Sascha Müller, landwirtschaftliche Familienberatung der Kirchen, der zentrale Herausforderungen innerhalb landwirtschaftlicher Familienbetriebe behandelte. Themen wie Generationenkonflikte, Hofübergaben und die Gefahr von Überlastung bis hin zum Burnout wurden praxisnah beleuchtet. Dabei wurde deutlich, wie wichtig Verständnis, frühzeitige Kommunikation, klare Strukturen und unterstützende Beratung sind, um Konflikte zu vermeiden und die Zukunftsfähigkeit der Betriebe zu sichern.
Die Ausschussmitglieder betonten zum Abschluss die Bedeutung von Bildung, Aufklärung und Prävention. Nur durch gezielte Information, offene Gespräche und attraktive Zukunftsperspektiven lassen sich die Grünen Berufe nachhaltig stärken – für Familien wie für kommende Generationen. Der Ausschuss wird sich auch weiterhin intensiv mit diesen Themen befassen und entsprechende Impulse für die Praxis setzen.
Wichtiger Hinweis:
Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) bietet eine Krisenhotline an, die unter der Telefonnummer 0561 785-10101 rund um die Uhr erreichbar ist. Ein Team aus erfahrenen Psychologinnen und Psychologen sowie psychiatrischen Fachkräften bietet dort anonym und vertraulich Unterstützung in seelischen oder mentalen Notlagen und hilft dabei, individuelle Lösungswege zu entwickeln sowie passende weiterführende Hilfsangebote zu vermitteln.
Matthias Backes, Referatsleiter Bildung