Auf der Tagesordnung des zweitägigen Seminars standen Workshops, die sich mit den Themen „Was würde passieren, wenn die Arbeitnehmerberatung wegfällt?“ oder „Wie würde eine ideale Arbeitnehmerberatung aussehen?“ befassten. Der wertvolle Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen der verschiedenen Landwirtschaftskammern wird regelmäßig vom Verband der Landwirtschaftskammern (VLK) organisiert – zur Förderung, Verbesserung und Weiterentwicklung der Arbeitnehmerberatung vor Ort. Weitere Inhalte des Seminars waren Beiträge externer Referenten, die sich mit Themen wie „Interessante Urteile aus dem Arbeitsrecht und deren Auswirkungen auf den Agrarbereich“ beschäftigten.
Angesichts der Bedeutung der Arbeitnehmer in der Land- und Forstwirtschaft, befassen sich die Landwirtschaftskammern auch mit der Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in berufsständischen Fragen. Ein Hauptziel ist die Gestaltung nachhaltiger Arbeitsverhältnisse und die Fachkräftesicherung in den Grünen Berufen. Dabei wird auch auf einen neutralen Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Wert gelegt.
Kontakt zur jeweiligen Arbeitnehmerberatung gibt’s auf den Internetseiten der Kammern oder bei der Agrarjobbörse.
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